جامعة كردفان - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي * اعلان مهم *      دير جامعة كردفان يخاطب اللقاء التفاكري للإدارة المالية ويكشف عن خطة المرحلة المقبلة       إدارة جامعة كردفان تكون لجنة لإعداد تصور لمشروع تطوير الزراعة والموارد الطبيعية       اللقاء المشترك بين المدير التنفيذي لمحلية شيكان ومدير جامعة كردفان يفتح آفاق للتعاون بين الجانبين      مدير جامعة كردفان يشارك في فعليات منتدى الجامعات الافريقية لبناء القدرات الزراعية بدولة بنين.      نائب مدير جامعة كردفان يستقبل استاذ الإدارة والقيادة بالجامعات الهولندية      مجلس جامعة كردفان يختتم اجتماعه الأول ويصدر عدداً من التوصيات والقرارات       مجلس جامعة كردفان ورئيس المجلس يحدد مسار خارطة تطوير الجامعة.      مجلس أساتذة جامعة كردفان يعقد إجتماعه الدوري رقم ٨٠ ويحيز عدد من نتائج طلاب الدراسات العليا والبكلاريوس العام والشرف      إجتماع لجنة عمداء جامعة كردفان يجيز عدد من المقترحات الخاصة بتطوير العمل      
مدير جامعة كردفان يوافق على تدريب الموظفين خارج السودان كما يعتمد جائزة التميز في السكرتارية

أُختتمت مساء اليوم الثلاثاء 7/3/2017م الدورة التديبية الأولى لترقية وتطوير الأداء في مجال إدارة المكاتب والسكرتارية التي نظمتها وحدة الجودة والتخطيط الإستراتيجي بجامعة كردفان يومي السادس والسابع من مارس 2017م.

هذا فقد أشاد البروفسير/ أحمد عبدالله عجب الدور مدير جامعة كردفان بفكرة الدورة لدى مخاطبته الجلسة الختامية مؤكداً أهمية عمل السكرتاريا في خلق الإنسجام في العمل مشيراً إلى أنه يتطلع لمزيد من التعاون والتنسيق بين المتعاملين في مجال السكرتاريا ليكون العمل أكثر إثماراً وأوثق من ذي قبل مؤكداً على أهمية التدريب باعتبار أن التدريب هو وظيفة الجامعات ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي بهدف تغيير السلوك في معناه التربوي مركزاً على أن الهدف من التدريب هو الإستفادة منه لينعكس في سلوك المتدربين وسلاسة العمل والمعاملات داخل المكاتب مشدداً على أهمية إدارة التغيير وكيفية إحداث التغيير الذي دائماً ما يجد المقاومة.

كما أكد عجب الدور استجابته لطلب المتدربين بإتاحة فرصة لهم للتدريب خارج السودان مشترطاً أن تسبق ذلك عدة دورات أساسية حتى تتحقق الفائدة القصوى من التدريب الخارجي موصياً المتخرجين في ختام حديثه بأن يكونوا نموذجاً للأخرين في الإنضباط في العمل والحضور في المواعيد وتسهيل الإجراءات وتبسيطها وأن يكونوا رسلاً لتغيير الواقع من سالب إلى موجب.

البروفسير/ عبدالله محمد عبدالله يحيى مدير وحدة الجودة والتخطيط الإستراتيجي أوضح أن الدورة شملت ثمانية محاور يصلح كل واحدٍ منها لدورة بذاته مستدركاً أن المتدربين يحتاجون لجرعات إضافية في بعض المهارات كالأرشفة الإلكترونية والعلاقات العامة مشيراً بأن شريحة العاملين في المكاتب الأكاديمية يحتاجون لدورات متخصصة في مجالهم آملاً أن توجد الجامعة جسماً للتدريب المستمر وبخاصة للشرائح غير الأكاديمية مطالباً المتدربين بعكس مخرجات الدورة في أعمالهم من خلال وضع خطط عمل لشهر ثم أسبوع يحدد فيه برنامج المكتب المعني من مكتب مدير الجامعة والعمداء وغيرهم آملاً أن تكون الدورة التدريبية بداية للتغيير.

وكان قد تحدثت في مستهل حف الختام المتدربة/ تغريد أحمد إبراهيم شايب نيابة عن المتدربين مشيدة بالدورة التي أضافت لهم كثير من المعارف التي حتماً ستكون معيناً لهم في أداء مهامهم مطالبة إدارة الجامعة بإتاحة الفرصة لهم للتدريب خارج السودان.

والجدير بالذكر أن الدورة التدريبية لترقية اداء السكرتاريا ومديري المكاتب التنفيذية قد استهدفت خمسة واربعبن من العاملين بالجامعة وفي ختام الحفل قدم السيد/ مدير الجامعة ومدير وحدة الجودة الشهادات للمتدربين.

صورة جماعية على شرف ختام الدورة بتشريف البروفسير/أحمد عبد الله عجب الدور مدير جامعة كردفان

إدارة العلاقات العامة والإعلام والتوثيق

2017/3/7م

 

الراصد - مجلة جامعة كردفان