مساعد الوكيل لشئون العاملين:
يكون مسئولاً لدى وكيل الجامعة وعن طريقه لدى المدير عن الأداء المطلوب لإدارة شئون العاملين وتكون له المهام والإختصاصات التالية:
- تنفيذ شروط خدمة العاملين بالجامعة في المسائل المتعلقة بسياسات الإستخدام ورفع كفاءة العاملين وتنفيذ قوانين ولوائح الخدمة.
- إعداد الدراسات والتقدم لإدارة الجامعة بمقترحات محددة حول تحسين ظروف خدمة العاملين بالجامعة بما يوفر الإستقرار الوظيفي.
- يتولى سكرتارية لجان التعيين للكادر الأكاديمي وغير الأكاديمي، لجان تجديد عقودات العمل، لجنة المستخدمين ولجنة شئون الأفراد كما يكون مسئولاً عن متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات تلك اللجان.
- يتولى إعداد ميزانية الفصل الأول كما يتولى ضبط ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع المراقب المالى.
- يضطلع بالترتيبات المتعلقة بالإمتيازات التي يتمتع بها العاملون بالجامعة بموجب لائحة أو قانون.
- يكون مسئولاً عن النظم المتعلقة بفوائد ما بعد الخدمة للعاملين بالجامعة.
- يكون مسئولاً عن الإجراءات الخاصة بالتعيينات والترقيات وتنقلات العاملين غير الأكادميين والعمال في الإدارة الرئيسية للجامعة.
- يتولى التنسيق مع إدارة الكليات في المسائل المتعلقة بالتعيين والترقيات والتنقلات للعاملين من الموظفين والعمال بتلك الإدارات.
- إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة العامة وبرامج التدريب الخاصة بالإداريين والموظفين والعمال بالجامعة وفقاً للموجهات القومية والمتطلبات الفعلية.
- يكون مسئولاً من شئون نقابات العاملين.
- تنفيذ أي مهام أُخرى متعلقة بشئون الأفراد يوكلها له الوكيل.
